为加强创新创业思想教育，促进知识共享与技能提升，激发公司员工创新思维与专业热情，2024年11月28日，公司在“致远”书院开展一站式员工社区“青春会客厅”活动之“我与院领导面对面”之大创经验交流座谈会，学院分管教学工作的李跃明副经理、新生辅导员和新生代表参与本次座谈会。
首先，李跃明副经理详细介绍了老员工创新创业训练计划项目的重要性与必要性。、第一，大创项目是开启科研道路的钥匙，同学们应积极参与大创项目，把握重要的学习机会；第二，参与大创项目过程能够帮助同学们逐步培养起自主学习和独立思考的能力；第三，大创项目还能够助力同学们养成良好的科研习惯，掌握科研方法，提升科研思维，为未来升学和就业奠定扎实基础。
随后，同学们就大创项目的申报方式、导师选择、团队组成、项目持续周期以及大创项目过程中主要内容、项目重点、结题难度等方面展开讨论和经验分享。过程中，同学们踊跃提问，李跃明副经理耐心解答，同学们纷纷表示收获颇丰。
本次座谈会的开展，李跃明副经理凭借丰富的大创和科研经历，向同学们分享了大创项目中的实际问题、解决策略、技术难题及创新思路等内容，提供了宝贵的专业意见和实战经验，帮助同学们树立良好的创新意识和创业精神，建立起跨学科的合作关系，营造积极向上的创新创业氛围，鼓励更多员工参与到创新创业活动中来，推动学院向更加开放、包容、创新的方向发展。
（转载自学院官方微信公众号）
